Republican State Enterprise ENBEK
ҚАЗ РУС ENG Стать партнёром
14 регионов Казахстана 5 800 сотрудников Легкая промышленность Металлоконструкции и ЖБИ Деревообработка и мебель Пищевая продукция Строительные материалы Прочее 14 регионов Казахстана 5 800 сотрудников Легкая промышленность Металлоконструкции и ЖБИ Деревообработка и мебель Пищевая продукция Строительные материалы Прочее
01 / 04
КУИС МВД Республики Казахстан

Производство.
Партнёрство.
Реабилитация.

РГП «ЕҢБЕК» — государственное производственное предприятие, которое объединяет задачи государства, бизнеса и общества через труд и партнёрство.

14+
Регионов РК
76
Учреждений-партнёров
500+
Произв. объектов
1 в СНГ
Уникальная модель
ГЕОГРАФИЯ

Присутствие
во всём Казахстане

Сеть производственных площадок охватывает все регионы страны, обеспечивая полное географическое покрытие.

14
регионов присутствия
17
областей охвата
76
учреждений-партнёров
500+
производственных объектов
НАША ГЕОГРАФИЯ
Филиалы Республиканского государственного предприятия «Еңбек»
Выберите город ниже, чтобы увидеть филиал
Кто мы

Государственное производственное предприятие, которое объединяет задачи государства, бизнеса и общества.

Организуем производство На базе учреждений УИС
Обеспечиваем инфраструктуру Питание, коммунальные услуги и др.
Развиваем совместные проекты Создаём рабочие места для осуждённых
Наша миссия

Труд как путь к возвращению в общество

Формирование среды, где через труд, производство и партнёрство обеспечивается социальная реабилитация, развитие навыков и возвращение человека в экономическую и общественную жизнь.

РГП «ЕҢБЕК» создаёт производственную и сервисную инфраструктуру учреждений УИС, объединяя ресурсы государства и бизнеса для повышения эффективности системы, снижения издержек и создания устойчивой занятости.

01 Ответственность
02 Соц. направленность
03 Развитие
04 Эффективность
05 Партнёрство

Комплаенс

Направления деятельности

Что мы производим

Все направления →
Конкурентные преимущества

Почему выбирают ЕҢБЕК

01
Уникальная модель
Без аналогов в РК и СНГ. Государственная производственная система с полной интеграцией в социальный механизм.
02
Снижение затрат
Оптимизированная модель производства позволяет снизить себестоимость и предложить конкурентные цены.
03
Стабильная рабочая сила
Гарантированный трудовой ресурс с постоянной мотивацией и контролем. Низкая текучесть кадров.
04
Поддержка государства
Работа в правовом поле КУИС МВД РК. Системная поддержка и надёжность партнёрства на уровне государственного органа.
05
Гибкость запуска
Быстрый запуск производств любой сложности. Адаптация под требования заказчика и условия рынка.
06
Контроль качества
Контроль на всех этапах производственного цикла. Ответственность за результат закреплена на уровне системы.
07
Ориентация на рынок
Постоянный мониторинг рыночного спроса. Оперативная адаптация продуктового портфеля под потребности бизнеса.
08
Социальный эффект
Каждый заказ — это вклад в снижение рецидивной преступности, развитие навыков и социальную реабилитацию.
09
Масштабируемость
13 регионов, тысячи производственных мест. Возможность наращивать объёмы без ограничений инфраструктуры.
Партнёрство

Форматы сотрудничества

Мы открыты к различным форматам взаимодействия — от размещения заказов до совместного запуска производств.

01
Производственный заказ
Размещение производственных заказов на базе учреждений УИС. Контрактное изготовление продукции по техническому заданию заказчика.
02
Совместное производство
Запуск совместных производственных проектов с предоставлением инфраструктуры, рабочей силы и логистической поддержки.
03
Долгосрочный контракт
Заключение долгосрочных договоров поставки с гарантированными объёмами и стабильными условиями ценообразования.
04
Государственные закупки
Участие в государственных закупках в качестве квалифицированного поставщика с прямым доступом к системе ГЗ РК.
05
Сервисное обслуживание
Комплексное обслуживание объектов: питание, уборка, техническое обеспечение, логистика и сопутствующие услуги.

Готовы обсудить ваш проект?

Оставьте заявку — наши специалисты свяжутся с вами и предложат оптимальный формат сотрудничества.

Производственные площадки в 13 регионах страны
Гибкие условия и быстрый старт проекта
Прозрачная система ценообразования
Социально ответственный бизнес
Оставить заявку
Наши задачи

Стратегические направления

01
Развивать производственную инфраструктуру

Создавать и масштабировать производственные площадки, готовые к запуску проектов любой сложности.

02
Обеспечивать устойчивую занятость

Создавать рабочие места и вовлекать людей в реальную производственную деятельность с практическим результатом.

03
Строить эффективные партнёрства

Развивать совместные проекты с бизнесом и государством на взаимовыгодной основе.

04
Повышать экономическую эффективность

Оптимизировать процессы и снижать издержки, обеспечивая конкурентоспособность продукции и услуг.

05
Развивать новые направления

Запускать современные производства и адаптироваться под потребности рынка.

06
Формировать сервисную экосистему

Обеспечивать учреждения УИС комплексом услуг — от производства до инфраструктурных сервисов.

Добро пожаловать в блог руководства!

Данный блог — площадка для общения с вами. Здесь вы можете выразить своё мнение, задать вопрос руководству РГП «ЕҢБЕК» и получить на него ответ.

С уважением,

Руководство РГП «ЕҢБЕК»

Новости

Последние события

Все новости →
Вакансия

Конкурс на замещение вакантных должностей

Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Еңбек» объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора филиала («Еңбек-Көкшетау», «Еңбек-Батыс», «Еңбек-Шымкент», «Еңбек-Тараз», «Еңбек-Қызылорда», «Еңбек-Қостанай»).

О предприятии

Наименование предприятия с указанием местонахождения, почтового адреса, телефона, краткое описание его основной деятельности: Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Еңбек»; г. Астана, ул. Кошкарбаева, 39. Тел.: 8 (7172) 57-02-93, эл. почта: rgp_enbekhr@mail.ru.

Предметом деятельности предприятия является осуществление производственной деятельности в сфере уголовно-исполнительной системы и организация трудовой занятости осужденных.

Целью деятельности предприятия является обеспечение жизнедеятельности исправительных учреждений и трудоустройство осужденных.

Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица

  1. моложе 18 (восемнадцати) лет;
  2. ранее совершившее коррупционное преступление;
  3. имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
  4. иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Основные квалификационные требования к кандидатам

  • наличие высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям — экономическое, юридическое, техническое либо соответствующее профилю работы Предприятия;
  • наличие стажа работы по специальности на руководящих должностях в сфере деятельности, соответствующей профилю Предприятия, не менее 5 лет, в том числе наличие руководящего опыта работы в субъектах предпринимательства производственной сферы не менее 2-х лет;
  • не должен иметь судимости (в том числе не снятой или не погашенной) за совершение преступлений, не должен привлекаться к уголовной ответственности, а также не иметь фактов привлечения к административной ответственности за коррупционные правонарушения и иные правонарушения, несовместимые с занимаемой должностью;
  • отсутствие у кандидата зарегистрированного индивидуального предпринимательства (ИП) и участия в иных юридических лицах (ТОО, АО и др.);
  • знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
    • законодательные, иные нормативные правовые акты и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
    • методические и иные материалы иных органов, касающиеся деятельности организации;
    • профиль, специализацию и особенности структуры организации;
    • основы учёта и финансового анализа, налоговое законодательство;
    • порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
    • современные методы хозяйствования и управления организацией.

Основные обязанности

  • общее руководство деятельностью филиала в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
  • обеспечение выполнения производственных и финансово-экономических показателей;
  • организация эффективной работы структурных подразделений филиала;
  • управление персоналом, подбор, расстановка и мотивация кадров;
  • обеспечение соблюдения трудового, финансового и антикоррупционного законодательства;
  • представление интересов филиала во взаимоотношениях с государственными органами, организациями и партнёрами;
  • обеспечение сохранности государственного имущества.

Порядок подачи документов

Резюме и пакет документов направлять по адресу: г. Астана, ул. Кошкарбаева, 39.

Тел.: 8 (7172) 57-02-93, эл. почта: rgp_enbekhr@mail.ru

Срок подачи документов: до 26 декабря 2025 года.

Контакты

Свяжитесь с нами

Мы открыты к сотрудничеству. Оставьте заявку или свяжитесь напрямую — наши специалисты ответят в течение рабочего дня.

г. Астана, Республика Казахстан ул. Ж.Жирентаева, 18 Главный офис
+7 (7172) 570296 Телефон приёмной
kancelyariya_enbek@bk.ru Электронная почта
Оставить заявку на партнёрство